Одабир ангажовања екстерне помоћи за проналажење рјешења и рјешавање проблема захтијева разумијевање разлике између савјетовања и савјетовања. Изаберите погрешну и можда ћете се осјећати као да сте изгубили вријеме и енергију, као и да сте још више збуњени у којем смјеру треба кренути.
Консалтинг
Консалтинг се дефинише као пружање стручних или стручних савета особи или предузећу. У пословима консалтинга, саветодавне смернице се дају у замену за накнаду која помаже клијенту да реши одређени проблем. Неки консултанти раде унутар великих фирми, али већина консултаната је самозапослена. Многи консултанти имају специјализиране вјештине у специфичној области стручности, као што су управљање промјенама, организацијски развој, питања заштите околиша и пословна администрација. Консултанти са искуством у академији могу да помогну компанијама са проблемима везаним за истраживање или теорију.
Адвисинг
Дефиниција саветовања је да се некоме дају препоруке о томе шта треба урадити у одређеној ситуацији. Саветник даје информације, упозорења или упозорења особи која треба да донесе одлуку. Уобичајене врсте савјетника укључују савјетнике за каријеру, финанцијске савјетнике и стручне савјетнике. Саветовање као професија захтева од саветника да охрабри своје клијенте да критички размишљају, да траже ресурсе и да развију акционе планове у вези са овим питањем. Он пружа клијентима информације и охрабрење потребне да се преузме лична одговорност за истраживање могућности и доношење успешне и смислене одлуке.
Сличности
И консултанти и савјетници требају више од специфичне стручности и вјештина рјешавања проблема. Обје дисциплине су предузећа која захтијевају потребу за маркетиншким и управљачким вјештинама како би допрла до потенцијалних клијената и управљала административним аспектима пословања.
У консалтингу и саветовању, личност такође игра важну улогу. Када тражите консултанта или саветника, многим клијентима се саветује да верују свом инстинкту о личности особе. На тај начин, клијент ће вјероватније наћи некога коме вјерује, који га разумије и који је љубазан и стрпљив.
Разликама
Једна од првих разлика између саветовања и консалтинга је радна средина у којој ови стручњаци раде. Док мањина консултаната ради у оквиру фирме и већина ради самостално, супротно је често случај са савјетницима који раде не само у фирмама, већ иу школама, владиним организацијама и различитим великим корпорацијама.
Такође, људима је потребно консултовање и саветовање за различите циљеве. Консултант ће помоћи клијенту да пронађе решење проблема, а саветници ће водити клијенте који знају за могућа решења да би изабрали најбољег. Другим речима, консултанти су решаватељи проблема, док су саветници дефинисали проблеме. Консултант ће понудити јасан одговор, иако ће савјетник понудити шири поглед на проблем.
Коначно, различити циљеви такође подразумевају да саветници могу дати рана упозорења о могућим проблемима који се често јављају због тога што се консултанти усредсређују искључиво на решавање проблема и не узимају у обзир читав спектар могућих утицаја одабраног решења.. Ово објашњава зашто савјетници имају тенденцију да раде унутар компанија јер им је потребно специфично знање о организацији. С друге стране, независни консултанти имају тенденцију да се специјализују у специфичним областима стручности које им омогућавају да пронађу фокусирана рјешења.
