Ротирајуће смјене значи да послодавац премјешта запосленике између различитих радних сати и окружења, за разлику од тога да они одржавају досљедан распоред. Овај приступ је уобичајен у производним и радним секторима, као иу другим областима у којима послодавац не треба сталну особу у одређеној улози.
Дистрибуција талената и стручности
Главна корист за послодавца ротирајућих смјена је способност ширења талента запосленика кроз вишеструке промјене и улоге, према пружатељу рјешења за радне снаге Цирцадиан. У неким организацијама, задаци се изводе у различита времена током дана и седмице. Ротирање грађевинског радника, на примјер, може омогућити послодавцу да искористи некога са цертификатима или експертизом у различитим елементима завршетка пројекта, осигуравајући да сватко има приступ свом посебном услутном знању тијеком пројекта.
Цохесивенесс Емплоиее
Ротације на померање такође омогућавају компанији да побољша кохезивност и тимски рад на неколико начина. Прво, задаци попут ноћне смјене у производном погону често су непопуларни. Према томе, може створити подјелу у радној снази да би један скуп запослених стално радио на овом непожељном временском оквиру. Ротирајући радници дозвољавају сваком запосленом да се окрене у мање пожељној улози, док истовремено има користи од неколико смјена у жељеним временским терминима. Други начин на који ротације помажу култури рада је да запослени добију интеракцију са много више радника тако што се крећу по смјенама. Тиме се проширује њихова неформална мрежа и вршњачка група.
Савети
-
Са ротацијом смене, радници добијају много ширу перспективу о процесима и активностима које доприносе пословању компаније. Они такође добијају већу захвалност за рад сарадника.
Побољшана обука и развој
У неким предузећима, чак и малопродаји, менаџери премештају запослене у различите смене обезбедити адекватно време обуке. Компаније такође могу желети да радници имају користи од интеракције са вишеструким менаџерима који покривају различите смене током дана. Радећи у различито време, запослени могу да комуницирају са широким миксом добављача, сарадника, купаца и партнера у бизнису, омогућавајући им да преузму више улоге у компанији.
