Према истраживању Јацк Л. Хаиес Интернатионал 2013 о крађи малопродаје, запослени краду од бизниса више од пет пута више од крађе трговаца. Крађа не само да наноси штету вашој крајњој линији, она такође може поткопати ниво услуга и посијати раздор међу запосленима. Док је превенција најбољи лијек, постављање надзорних и контролних система може вам помоћи да ухватите лопове у том чину.
Системи за надзор
Користите камере за надзор високе резолуције у магацинима, контејнере и на продајним мјестима вашег пословања. Редовно пратите снимке и пустите запослене да знају да их посматрају како би одвратили крађу и ухватили лопове након тога. Користите софтверске програме заштићене лозинком и пратите употребу рачунара запослених, посебно ако запослени имају приступ финансијским информацијама о клијентима или клијентима. Ово ће вам помоћи да пратите крађу путем дигиталног трага.
Покрените честе извештаје о продаји
Захтевати од особља да се пријаве у регистарске касе са личним идентификационим бројевима и да извештавају о продаји благајне неколико пута дневно. Не будите предвидљиви - водите их у различита времена у различитим сменама и потражите неуобичајено високе износе ништавости или прекомерне поврате. Ако сумњате на одређеног запосленог, тренирајте своју камеру за надзор да га ухвати у чину. Увијек пребројите благајну са запосленима на почетку и завршетку смјене како бисте осигурали точност и лоше управљање новцем.
Проверите отпад
Користите чисте пластичне вреће за смеће и закључајте контејнере како бисте спречили крађу путем смећа. Роба се може прокријумчарити из бизниса преко врећа и кутија под кринком волонтирања за одбитак, тако да се навикнете на провјеру смећа и запосленика који га извлаче.
Користите Анонимно извештавање
Подстакните запослене да анонимно пријављују крађу од стране колега и менаџера. То може укључивати крађу робе, готовину, податке о кредитној картици или чак крађу времена кориштењем радног времена за особне ствари. Поставите телефонску линију за напојницу или нека особље стави савете у оквир за предлоге. Упознавање са потенцијалним крађама омогућава вам да додатно истражите ризичне запослене.
Узми превентивну акцију
Провести позадинске провјере прије запошљавања запосленика и размотрити тестирање дроге прије запошљавања. То вам може помоћи да уклоните људе са криминалним поријеклом и оне који имају навике дрогирања које покушавају да подрже. Увек упарите запослене за отварање и затварање смена како бисте смањили шансе за крађу једног особља. Упознајте своје раднике и заинтересујте се за њих. Запосленима је можда теже украсти од менаџера или власника бизниса које познају лично, него од онога који се осјећа као безличан ентитет.
