Постоје супротна мишљења о томе да ли увијек треба носити одијело на интервјуу за посао или не. У чланку из 2006. године у пословној недељи Јулие Гордон тврди се да није увијек потребно носити одијело у данашњем пословном свијету. Међутим, Меган МцЛацхлан из Пример Магазина тврди супротно - одијело треба носити на сваком разговору за посао. Оно што је јасно у вези мишљења о ношењу одијела за интервјуе за посао је да нема јасног одговора да или не постоји одговор.
Први утисци
Стара изрека да никад не добијеш другу прилику да направиш први утисак је увијек истинита када је у питању интервју за посао. Чак и ако постоји добар разлог да се верује да је прихватљиво не носити одело на интервјуу за посао, већа је вероватноћа да ћете оставити утисак у глави менаџера за запошљавање људских ресурса ако се облачите за успех. Ово је посебно тачно ако се већина осталих испитаника појави без одела. Појавит ћете се као један од ријетких, можда чак и једини, који су се потрудили да разговор о послу схвате довољно озбиљно да се обуче у одијело.
Бусинесс Цултуре
Пословна култура послодавца на коју се пријављујете може утицати на оно што сматрате прихватљивом одјећом за ношење. На примјер, ако се пријављујете за посао у којем је пословно одијело уобичајена ствар, могло би бити примамљиво претпоставити да је прихватљиво да се појави на интервјуу одјевен као запослени који већ тамо раде. То би могла бити грешка - Меган МцЛаугхлан примјећује да је могуће појавити се и изгледати под-обучено и не истицати се довољно да остави снажан дојам. Ако се облачите као сви који већ раде на мјесту на којем разговарате, постоји шанса да се можете изгубити у гомили.
Селф-Импрессионс
Осим пружања снажног првог утиска, ношење одијела утјече на то како се осјећате о себи. Може појачати ваше самопоуздање и дати вам потребну позитивну енергију да бисте добро обавили интервју. Опет, то се враћа на утисак који остављате код испитивача. Њена перцепција вас ће у великој мери бити заснована на вашој сопственој перцепцији. Ако изгледате као неко ко је добро чуван и уредно одгојен, може рећи нешто о вашем осјећају одговорности и радној етици.
Неформална подешавања
Једна инстанца у којој се може прихватити да се носи нешто друго осим тужбе за интервју за посао је када се спроводи у неформалном окружењу. Према Јулие Гордон на Бусинесс Веек-у, прилике када можете интервјуисати на догађајима за регрутирање колеџа, или у неформалном интервјуу са колегама који могу бити ваши путеви за добијање посла, обично су једине врсте прилика у којима се не носи одело је прихватљиво.
