Опорезивање пореза на Медицаре је дио доприноса за порезе на зараде, који се односи на финансирање федералне организације која омогућава радницима да примају Медицаре бенефиције када достигну одређену старост. Када ускраћују ове износе пореза на зараде, послодавац је законски одговоран за њихово правилно подношење.
Чињенице
Порез на Медицаре је одбијен од укупне плате запосленог. То је један део пореског система социјалне сигурности. И Медицаре порез и порез на социјално осигурање чине допринос програму социјалног осигурања. Ови порези на плате су регулисани Законом о доприносима за осигурање. Износ задржавања утврђује ИРС. Не постоји основна граница за плаћање пореза на Медицаре. Овај порез по одбитку је федерални захтјев.
Идентификација
Опорезовани Медицаре порез може се идентификовати на плаћи запосленика по ознаци ФИЦА, Медицаре так. На страни послодавца, износ би се налазио на билансу стања као кредит који укључује текућу обавезу по основу пореза на платни списак. То је текућа обавеза јер послодавац привремено држи средства која му не припадају. Дебитна страна уноса би се налазила под расходима који се налазе на рачуну добити и губитка.
Предности
Порез по одбитку Медицаре помаже запосленима да их финансијски припреме за потенцијално онеспособљење у случају да им је то потребно или након што достигну одређену старост, која је постављена на 65 од 2010. Због тога што је порез на Медицаре био задржан од плате запосленог, особа може да се квалификује за Медицаре Предности. Послодавци имају користи од поштовања законских услова које прописује савезна влада, чиме се избјегавају казне и камате. Послодавац такође има користи од одржавања ефикасне евиденције плата, која помаже у правовременом доприносу.
Матцхинг Так
Порез на Медицаре се сматра порезом који одговара порезу. Износ који се задржава на чеку запосленог одговара послодавцу. Ово повећава износ који ће појединац прикупљати из својих Медицаре бенефиција. Такођер је важно напоменути да послодавац дјелује као агенција за наплату пореских обвезника док се ти порези на плаће не доставе на одговарајући начин. Послодавац је смештен у фидуцијарни однос поверења.
Временски оквир
Као и код сваког пореза на зараде, постоје строги временски оквири који морају бити испуњени како је прописано од стране Службе за унутрашње приходе. После обраде платног списка, послодавац ће одмах одредити одговарајући износ.Датум на платном списку ће одредити када ће порез на платни списак бити поднесен пореској управи. Ово је описано у Циркулару Е. Ако се ови временски оквири не поштују, може доћи до казнене штете у облику казни, камата или могућих ревизија.
