Пословни свет је као свет у целини - никада не стоји. Истина, пословни свет се мења сваке секунде, под утицајем промена у свим аспектима људског живота. Реаговање на ову промену је једна од главних одговорности ефективног извршног директора, који мора управљати својим пословањем у складу са променљивим трендовима. Да би то урадио, менаџер мора да идентификује у којим секторима се ове промене обично дешавају.
Технологија
Једна од најдраматичнијих промена у пословном окружењу је технологија која је доступна предузећима. Ово укључује промене у технологији која се користи у производима и услугама које нуди компанија, као и промене у технологији која се користи за производњу и дистрибуцију ових производа. На пример, од 1990. до 2010. године, интернет је прешао од готово непостојећег до свеприсутног, револуционирајући начине на које компаније комуницирају и развијају и продају своје производе.
Понуда и тражња
Временом, понуда и потражња одређеног производа ће се променити, због бројних спољних фактора. На пример, док је 1980. године у Кини било мало потражње за западним производима, до 2010. године, због повећаног просперитета и либерализованих трговинских закона, потражња је порасла. Одговарајући на ове промјене у потражњи, произвођачи често мијењају понуду одређеног производа. Паметна компанија стално гледа на понуду и потражњу производа које нуди.
Конкуренција
Вођење бизниса је као да играте игру у којој се правила стално мењају - као и ваши противници. Како вријеме пролази, различити конкуренти улазе на тржиште, нудећи нове производе и услуге по различитим цијенама. Ови нови учесници узрокују промјену дистрибуције потрошача унутар одређеног тржишта. Играчи на овим тржиштима стално мијењају своје стратегије како би реагирали на потезе конкурената, тако да промјене на тржишту постају готово непрестане.
Рад
Једна од мање очигледних промјена у пословању су промјене на тржишту рада. Као и код производа, тржиште рада одговара властитим снагама понуде и потражње. Временом, број људи који поседује одређену вештину помера се. Ова промена у снабдевању радом утиче на надокнаду која се даје том носиоцу вештине. Ова промена у накнади утиче на број позиција које су на располагању овим носиоцима вештина.
